Профессия
Обучение онлайн с нуля

HR Бизнес-
партнёр

Освойте инструменты управления человеческими ресурсами
для их применения в решении бизнес-задач за 6 месяцев.
Учёба в удобное время
Свободный график обучения с бессрочным доступом
Трудоустройство
Гарантия трудоустройства
Документ об образовании
Государственный диплом о профессиональной переподготовке
Скидка -60%
Распродажа курса
0 дней 00:00:00
4,85
на основе 2054 отзывов
Индивидуальные комментарии от преподавателя
Бессрочный доступ к материалам курса
Документ об образовании
Рассрочка без процентов
3 дипломных проекта в портфолио
5 дополнительных курсов в подарок

HR бизнес-партнёр — ответственная
и высокооплачиваемая профессия

HR бизнес-партнёр (HR BP) требуется в больших компаниях, где штат достигает нескольких тысяч человек. Такой специалист координирует работу HR-отдела, собирает аналитику, выявляет потребности коллектива и работает с внутренними процессами бизнеса.

HR BP — высокооплачиваемая и ответственная профессия: сотрудник должен обладать сильными коммуникативными навыками, потому что по ходу работы предстоит общаться как с линейными сотрудниками, так и с руководящим составом компании.
165 000 ₽
средняя зарплата HR бизнес-партнёра по данным портала Dream Job
Без опыта
до 50 000 ₽
Помощник HR
Intern
< 1 года
Помощь в
трудоустройстве
Начинающий
80 000 ₽
HR-менеджер
Junior
> 1 года
С опытом
165 000 ₽
HR Бизнес-партнёр
Middle
1-3 года
С опытом
200 000+ ₽
Начальник отдела кадров
Senior
3+ года

С помощью этого курса вы сможете

01
Освоить профессию
HR Бизнес-партнёра с нуля
02
Получить необходимые компетенции
для эффективного управления персоналом
03
Освоить навыки HR бизнес-партнёра
и использовать их для повышения собственной эффективности
За время учёбы вы реализуете проекты для своего портфолио
Подготовка вакансий для поиска сотрудников
Задача: две производственных компании срочно ищут новых сотрудников. Вы, как hr-специалист, проведёте анализ рынка, определите должностные обязанности и необходимые требования к кандидатам, а затем подготовите описание вакансий.
Составление плана адаптации персонала
Задача: вы разработаете индивидуальный план адаптации для сотрудников производственной и IT-компании в виде дорожной карты, а также составите стратегию оценки качества и эффективности обучения новых сотрудников.
Создание стратегии развития HR-бренда компании
Задача: проведете комплексную работу по изменению HR-бренда компании; проведете анализ целевой аудитории, опишите стратегические цели компании, программу лояльности, и креативные способы продвижения организации.

Чему вы научитесь

Илья Добровольский
HR бизнес-партнёр
Профессиональные навыки
  • Разработка HR-стратегий
  • Согласование бизнес-целей с HR-целями компании
  • Разработка систем мотивации
  • Формирование корпоративной культуры
  • Управление проектами в HR
  • Управление изменениями
  • Развитие HR-бренда
Гибкие навыки
Эмоциональный интеллект
Коммуникабельность
Организационные способности
Ведение переговоров
Работа в условиях многозадачности
Обучаемость
Креативность
Тайм-менеджмент
Инструменты
Figma
Microsoft Word
Microsoft Excel
Google Таблицы

Запишитесь на бесплатную консультацию

Поможем определиться, подходит ли вам курс, и ответим на вопросы про учёбу.

Сделали всё, чтобы вы достигли своих целей

Помощь в трудоустройстве
Мы поможем составить резюме, сопроводительное письмо и подготовиться к собеседованию.
Индивидуальное обучение
У вас будет индивидуальный график, личные проекты и персональная обратная связь от преподавателя.
Смешанный формат занятий
Видеолекции, практические упражнения, вебинары, встречи с преподавателями, и всё в удобное для вас время.
Оперативная обратная связь
Если недопоняли материал или возникли трудности, то в любой момент обучения можно обратиться к тьютору. Он поможет разобраться в теме урока и ответит на сопутствующие вопросы.
Удобная интерактивная платформа
Минималистичный сайт и бот в соцсетях, который оповестит, что задание принято.
Обучение всем аспектам работы HR бизнес-партнёра
От работы с HR-аналитикой и командой до стратегического планирования и внедрения HR-инициатив.
5 бонусных курсов в подарок
Изучите «Figma с нуля до PRO», «Создание чат-бота без навыков программирования», «Брендинг и маркетинг продукта», «Zbrush» и «Стиль и психология» для расширения своих компетенций.

Кто руководит вашим обучением

Тьютор
С тьютором можно связаться через форму сдачи домашнего задания, по почте или в чате курса.
Проверяет ваши работы. Поможет разобраться в теме модуля, подскажет, как выполнить задание и как оформить проект.
Куратор
Будет спрашивать раз в две недели всё ли в порядке с обучением по почте или в MAX.
Организует ваше обучение. Выдаст доступ к платформе, передаст вопрос преподавателю, продлит или заморозит курс.
Спикер
Читает отдельный модуль на платформе, разрабатывает программу обучения.
Человек из индустрии, достигший значимых успехов в профессии. Ведёт лекции и погружает в предметную часть курса.

Программа обучения

Обновлена в 2026 году
Соответствует №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и приказу Министерства образования и науки РФ № 499
117 часов теории
140 часов практики
12 практических заданий
3 проекта в портфолио
6 месяцев обучения
Базовые модули
Дипломный проект
Бонусные курсы
Модуль по ИИ
Подарок
Диплом о профессиональной переподготовке
  • Официальный документ государственного образца
  • Позволит официально работать в новой профессиональной сфере
  • Признаётся работодателями и законодательством
  • Получить быстрее, чем второе высшее образование
Сертификат о прохождении обучения
  • Подтверждает прохождение программы и получение актуальных навыков
  • Можно предоставить работодателю вместе с резюме
  • Короткое время обучения

Запишитесь на бесплатную консультацию

Поможем определиться, подходит ли вам курс, и ответим на вопросы про учёбу.

Поможем с трудоустройством

После основного обучения будем с вами, пока вы не найдёте работу
Смотрите курс
В нём рассказали, как готовиться к собеседованиям, чего ждут от вас работодатели и как правильно презентовать себя. Мы проконсультируем вас по составлению привлекательного для работодателей резюме
Общайтесь с HR
Отправьте свои резюме и портфолио карьерному консультанту — он подскажет, что в них исправить и какие использовать формулировки. Поймете, как построить карьеру с нуля и избежать ошибок
Оставайтесь на связи
Раз в неделю присылайте результаты откликов карьерному консультанту. При необходимости консультант скорректирует вашу стратегию и позовёт на пробное собеседование.

Эксперты

Алёна Горячева
Управляющая рекрутингово-консалтиноговой компании Handy Worker
Виктория Киселева
Ведущий консультант по подбору ключевых сотрудников в компании «ВКонтакте»
Мария Коврижкина
Преподаватель МосГУ, РАНХИГС, HR-консультант
Михаил Барков
HRD в Optimax Dev, tech офиса крупнейшего e-commerce в мире в сфере оптики
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра HeadHunter
Татьяна Ярыгина
Ex-руководитель департамента «Сбербанк»
Юлия Шикарева
HR c 8-летним стажем, 4 года на руководящих позициях в кадровом агентстве GC SPS и академии EDPRO
00
часов
:
00
минут
:
00
секунд

Сэкономьте на курсе сейчас

До окончания акции осталось немного. Если вы раздумываете над покупкой курса, оставьте заявку на сайте и зафиксируйте текущую скидку.

Приступить к обучению можно будет в удобное для вас время.

Учитесь на современной образовательной платформе

Наша платформа позволяет вам учиться в удобное время
и в удобном месте, используя всевозможные ресурсы – от видеолекций и вебинаров до практических заданий и тестов.
01
Доступность
В личном кабинете можно авторизоваться с компьютера, планшета или телефона. Учитесь в любом месте, где есть интернет.
02
Организация учебного материала
Программа разбита на модули и темы, а каждый пройденный раздел визуально помечается. Для удобства навигации теоретические и практические уроки оснащены специальной плашкой.
03
Методологическая проработка
В программе обучения чередуются уроки и практика. Такой подход позволяет лучше запомнить материал и сразу же отработать навыки на реальной задаче.

Отзывы

Татьяна Мельникова, 36 лет, г. Санкт-Петербург
HR Бизнес-партнёр
Работала в кадрах больше пяти лет, но всё никак не могла перейти на уровень бизнес-партнёра. В Синергии наконец-то получила системное понимание, как HR-стратегия связана с целями бизнеса. Отдельно рада, что программу обновили под 2025 год — очень актуально. Преподаватели — звёзды, особенно Нина Осов...
Работала в кадрах больше пяти лет, но всё никак не могла перейти на уровень бизнес-партнёра. В Синергии наконец-то получила системное понимание, как HR-стратегия связана с целями бизнеса. Отдельно рада, что программу обновили под 2025 год — очень актуально. Преподаватели — звёзды, особенно Нина Осовицкая из HeadHunter и Татьяна Ярыгина (экс-Сбер). После курса меня повысили до HR BP в крупной федеральной сети. Спасибо Академии за мощный апгрейд карьеры.
Андрей Павлов, 29 лет, г. Москва
HR Бизнес-партнёр
Пришёл в HR из совершенно другой сферы, по сути с нуля. Выбрал Синергию, потому что здесь учат не просто кадровому делопроизводству, а настоящей стратегии. Очень понравилась структура: сначала основы, потом найм, адаптация, мотивация и наконец роль бизнес-партнёра. Кураторы проверяли каждое задание,...
Пришёл в HR из совершенно другой сферы, по сути с нуля. Выбрал Синергию, потому что здесь учат не просто кадровому делопроизводству, а настоящей стратегии. Очень понравилась структура: сначала основы, потом найм, адаптация, мотивация и наконец роль бизнес-партнёра. Кураторы проверяли каждое задание, указывали на слабые места. Сделал три дипломных проекта в портфолио, и этого хватило, чтобы получить оффер в IT-компанию. Академия дала билет в профессию с нуля.
Елена Соболева, 41 год, г. Екатеринбург
HR Бизнес-партнёр
Устала от операционки в отделе кадров, хотелось больше стратегии и влияния на бизнес. На курсе в Синергии прокачала навыки управления изменениями, разработки систем мотивации и построения HR-бренда. Очень зашли бонусные курсы в подарок — по брендингу и Figma, неожиданно полезно для HR. Центр карьеры...
Устала от операционки в отделе кадров, хотелось больше стратегии и влияния на бизнес. На курсе в Синергии прокачала навыки управления изменениями, разработки систем мотивации и построения HR-бренда. Очень зашли бонусные курсы в подарок — по брендингу и Figma, неожиданно полезно для HR. Центр карьеры помог упаковать резюме под роль бизнес-партнёра. Сейчас веду HR-направление в федеральной сети магазинов. Спасибо преподавателям за то, что научили мыслить шире.
Мария Громова, 32 года, г. Новосибирск
HR Бизнес-партнёр
Работала в найме, но всегда хотела в HR. Выбрала Синергию, потому что здесь программа на 70% состоит из практики и дают госдиплом. Очень понравилось, что учили работать в Excel и Google-таблицах — без этого в HR BP никуда. Модуль по управлению стрессом вообще спас меня на новой работе. Я прошла курс...
Работала в найме, но всегда хотела в HR. Выбрала Синергию, потому что здесь программа на 70% состоит из практики и дают госдиплом. Очень понравилось, что учили работать в Excel и Google-таблицах — без этого в HR BP никуда. Модуль по управлению стрессом вообще спас меня на новой работе. Я прошла курс, и меня взяли в стартап помощником HR BP. Уже через три месяца стала полноценным партнёром. Академия реально верит в студентов и поддерживает на каждом шагу.
Илья Козырев, 44 года, г. Казань
HR Бизнес-партнёр
Решил сменить карьеру из управления в HR. Возраст переживал, но в Синергии очень дружелюбная атмосфера, и тьюторы всегда готовы помочь. Курс дал именно то, что нужно: как выстраивать коммуникации с руководством, как анализировать потребности коллектива и как внедрять HR-инициативы. Отдельное спасибо...
Решил сменить карьеру из управления в HR. Возраст переживал, но в Синергии очень дружелюбная атмосфера, и тьюторы всегда готовы помочь. Курс дал именно то, что нужно: как выстраивать коммуникации с руководством, как анализировать потребности коллектива и как внедрять HR-инициативы. Отдельное спасибо за вебинары с экспертами из VK и Сбера — это бесценный опыт. Сейчас работаю HR бизнес-партнёром в производственной компании, и я наконец на своём месте.
Анна Ткач, 27 лет, г. Ростов-на-Дону
HR Бизнес-партнёр
Оканчивала психфак, но диплом не давал практических навыков. Курс в Синергии закрыл все пробелы: научили проводить собеседования, составлять планы адаптации, работать с кадровым документооборотом в Excel. Очень понравились дипломные проекты — они как реальные задачи из жизни. Центр карьеры помог с т...
Оканчивала психфак, но диплом не давал практических навыков. Курс в Синергии закрыл все пробелы: научили проводить собеседования, составлять планы адаптации, работать с кадровым документооборотом в Excel. Очень понравились дипломные проекты — они как реальные задачи из жизни. Центр карьеры помог с трудоустройством, и сейчас я HR в крупной розничной сети. Академия дала мне уверенность и реальные кейсы в портфолио. Рекомендую всем, кто хочет в HR с нуля
Лена
Менеджер проектов
Ника
Интернет-маркетолог
Андрей
Интернет-маркетинг
Савелий
Менеджер маркетплейсов
Олеся
Менеджер маркетплейсов
Иван
Менеджер проектов

Стоимость

-60%
9616 ₽/мес
3847 ₽/мес
Ежемесячный платеж при рассрочке на 24 месяца без переплат и первоначального взноса
Старт
2 местаОсталось
До конца скидки
00
часов
:
00
минут
:
00
секунд
Запишитесь на курс
Рассрочка без процентов
Оформление налогового вычета
Успейте получить
курс со скидкой

Нас выбирают

Академия «Синергия» — проект Университета «Синергия», реализующий программы дополнительного профессионального образования по самым востребованным и актуальным профессиям в наиболее перспективных сферах и областях.
Программы на 70% состоят из практики
Учёба в удобное время. Свободный график обучения с бессрочным доступом
Персональные «горячие вакансии» от компаний-партнёров
Содействие в трудоустройстве
Выдача диплома или сертификата с присвоением квалификации
Заботливая служба поддержки и оперативная обратная связь от кураторов и наставников

«Синергия» в рейтингах

№ 1 в рейтинге крупнейших компаний
в сфере онлайн-образования
Агентство Smart Ranking
№ 1 в рейтинге по численности студентов
Министерство науки и высшего образования РФ
№ 3 в рейтинге лучших вузов России
HeadHunter

Часто задаваемые вопросы

Об обучении
Оплата
Трудоустройство
О курсе

Наши ученики работают в таких компаниях